Penelitian ini membahas tentang pembuatan software HRIS (Human Resource Information System) di Indonesia menggunakan RADs (Rapid Application Development software). HRIS adalah sistem yang dirancang untuk memperbaiki pengelolaan sumber daya manusia di sebuah organisasi, yang meliputi data karyawan, administrasi, penggajian, dan manajemen kinerja. Dalam beberapa tahun terakhir, penggunaan HRIS semakin populer di Indonesia dan di seluruh dunia. Dalam pembuatan HRIS, RADs digunakan untuk mempercepat proses pengembangan aplikasi dengan metode pengembangan yang cepat dan iteratif.
Dalam penelitian ini, penulis meneliti proses pembuatan HRIS menggunakan RADs, dan fokus pada penggunaan platform OutSystems sebagai alat RADs. Platform ini dipilih karena memungkinkan pengembangan aplikasi yang cepat, dengan penggunaan kode minimum, dan dengan fitur-fitur yang memudahkan pengembang untuk membuat aplikasi dengan cepat. Penggunaan platform ini dapat menghemat waktu dan biaya dalam pengembangan aplikasi HRIS.
Penulis telah menguji HRIS yang dibangun menggunakan RADs, dengan melakukan uji coba pada beberapa fitur utama HRIS, termasuk modul karyawan, modul administrasi, modul penggajian, dan modul manajemen kinerja. Pengujian yang dilakukan meliputi pengujian fungsional dan pengujian non-fungsional, seperti keamanan, keandalan, dan performa. Hasil pengujian menunjukkan bahwa HRIS yang dibangun menggunakan RADs memiliki performa yang baik dan memenuhi standar yang diharapkan dari sebuah HRIS.
Selain itu, penulis juga meninjau faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan HRIS menggunakan RADs di Indonesia, termasuk faktor lingkungan, sosial, dan teknologi. Beberapa faktor lingkungan yang mempengaruhi pengembangan HRIS di Indonesia adalah adanya regulasi dan hukum yang berbeda-beda di setiap daerah, serta perbedaan budaya dan bahasa. Faktor sosial yang mempengaruhi pengembangan HRIS di Indonesia adalah tingkat pendidikan, kepercayaan, dan kesiapan organisasi dalam mengadopsi teknologi baru. Faktor teknologi yang mempengaruhi pengembangan HRIS di Indonesia adalah infrastruktur, biaya, dan ketersediaan tenaga kerja terampil.
Dari hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa pembuatan HRIS menggunakan RADs adalah solusi yang efektif dan efisien dalam pengembangan aplikasi HRIS. Platform OutSystems sangat sesuai digunakan sebagai alat RADs dalam pembuatan HRIS di Indonesia, karena memudahkan pengembang dalam pengembangan aplikasi HRIS. Faktor-faktor lingkungan, sosial, dan teknologi mempengaruhi pengembangan HRIS di Indonesia, dan perlu diperhatikan dalam pengembangan HRIS menggunakan RADs.
Selain itu, pengembangan HRIS menggunakan RADs memiliki potensi untuk meningkatkan efisiensi pengelolaan sumber daya manusia di Indonesia. HRIS yang baik dapat meningkatkan produktivitas karyawan, mengurangi biaya administrasi, dan meningkatkan keamanan data
